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Le gouvernement néo-zélandais vient d'annoncer que 32 nouveaux rôles dans le domaine de la santé avaient été ajoutés à la “Green list“. Autre annonce importante : tous les rôles de santé de la “Green list“ ont été déplacés dans la catégorie “Straight to residence“.
Ces mesures ont pour objectif de renforcer la force de travail dans le secteur médical, qui comme beaucoup d’autres connaissent une importante pénurie en Nouvelle-Zélande.
Bien que les entreprises soient encouragées à embaucher des travailleurs néo-zélandais en priorité avant d’envisager embaucher des travailleurs migrants, il souvent difficile pour les employeurs de trouver de la main d’œuvre locale. Si un employeur néo-zélandais cherche à recruter et qu’il ne trouve aucun profil approprié en Nouvelle-Zélande pour le poste, il devra obtenir une accréditation auprès de l’immigration néo-zélandaise pour embaucher des travailleurs étrangers.
Comme vous le savez peut-être déjà, si vous avez pour projet de venir vivre et travailler en Nouvelle-Zélande, avec un visa de travail, vous devrez trouver un emploi auprès d’une entreprise accréditée. En effet, depuis Juillet 2022, les employeurs néo-zélandais souhaitant recruter des travailleurs migrants doivent bénéficier d’une accréditation de l’immigration. Pour vous, futurs expatriés, cela signifie que vous ne pouvez travailler que pour ces entreprises dites “accréditées”, avec un Accredited Employer Work Visa (AEWV).
Le cyclone Gabrielle et les récentes inondations ont causés de nombreux dégâts aux particuliers et aux entreprises de l'île Nord de la Nouvelle-Zélande. Pour aider à la reprise, le gouvernement a annoncé le lancement du Recovery Visa (un visa de travail à but spécifique). Ce visa de courte durée permettra aux employeurs de parrainer des migrants pour qu'ils viennent en Nouvelle-Zélande pour travailler sur des missions d’intervention d'urgence.
Le pays connaît toujours des pénuries de main d’œuvre et a notamment besoin de spécialistes étrangers tels que des ingénieurs, des techniciens et des évaluateurs d'assurance pour soutenir les experts néo-zélandais sur le terrain.
Complexification des procédures, préférence de la main d’œuvre locale, durcissement des lois de l’immigration… Il n’est pas toujours évident de s’y retrouver parmi les méandres de l’immigration néo-zélandaise et l’obtention d’un visa de travail peut sembler quasiment impossible.
Si obtenir un visa en Nouvelle-Zélande n’est pas toujours un long fleuve tranquille, il est encore possible de s’expatrier au pays du long nuage blanc et d’y travailler. Nous vous aidons à y voir plus clair à l’aide d’une infographie, accompagnée d’informations complémentaires !
Le Ministre de l'Immigration, Michael Wood, vient d’annoncer une série de mesures visant à soutenir davantage les entreprises néo-zélandaises face à la pénurie mondiale de main-d'œuvre et à attirer davantage de travailleurs hautement qualifiés sur le long terme. « Le monde entier connaît des pénuries de main-d'œuvre en ce moment. Depuis la réouverture de nos frontières, le gouvernement a pris un certain nombre de mesures pour aider les entreprises à recruter à l'international pour combler ces pénuries », a déclaré Michael Wood.
Le visa de résidence dans la catégorie “parent” a ré-ouvert le 12 Octobre 2022. La sélection des “Expressions of Interest“ reprendra le 14 Novembre 2022 et le nombre de visa accordé chaque année augmentera de 1000 à 2500. Autre bonne nouvelle, l’immigration annonce que les critères financiers demandés aux “sponsors” (c’est-à-dire les enfants des parents qui souhaitent réaliser cette demande de visa) seront désormais moins stricts.
Le salaire médian, actuellement de 27,76 $ NZD de l'heure, passera à 29,66 $ NZD le 27 Février 2023. Cette hausse impactera notamment les exigences salariales des visas de travail, tel que l’Accredited Employer Work Visa (AEWV). Avec cette hausse, le gouvernement néo-zélandais souhaite attirer une main-d'œuvre migrante hautement qualifiée pour contribuer à la croissance de l'économie du pays.
L’immigration néo-zélandaise vient d’annoncer que les sélections des “Expressions of interest“ (EOI) pour les visas de résidence dans la catégorie Skilled Migrant (SMC) reprendront le 9 Novembre 2022. Pour procéder à cette sélection, l’immigration se base sur un système de points, évaluant les “Expressions of interest“. Actuellement, le seuil de points à atteindre est de 160. À partir du 18 Janvier 2023, les EOI devront atteindre au moins 180 points pour être sélectionnées.
En Juillet 2022, l’immigration néo-zélandaise annonçait trois nouvelles catégories de résidence, permettant aux employeurs d'embaucher et d'attirer plus facilement des migrants pour des emplois hautement qualifiés et difficiles à pourvoir. Ces trois nouvelles catégories de résidence sont “Straight to Residence”, “Work to Residence”, and “Highly Paid”. Zoom sur ces différentes catégories !
La Première Ministre Jacinda Ardern a confirmé que la frontière rouvrira complètement à partir de fin juillet, y compris pour les navires de croisière et les étudiants internationaux.
Ce lundi 28 février, le gouvernement a annoncé qu’il n’était plus obligatoire pour les voyageurs vaccinés de s’auto-isoler et qu’il permettait aux Kiwis en provenance du reste du monde de rentrer plus tôt sur le territoire. Le Cabinet examinera le calendrier des étapes restantes dans les semaines à venir.
Depuis la fermeture des frontières en Mars 2020, l’immigration néo-zélandaise a également bloqué la possibilité de déposer une demande de résidence en Nouvelle-Zélande. En raison de cette difficulté grandissante d’obtenir la résidence néo-zélandaise, de nombreux travailleurs migrants avaient pris la décision de quitter le pays.
Face à cette situation de plus en plus préoccupante, notamment pour l’économie de la Nouvelle-Zélande, Kris Faafoi, le Ministre de l’Immigration néo-zélandaise vient d’annoncer la création du “2021 Resident Visa”. Cette nouvelle voie vers la résidence devrait pouvoir bénéficier à 165 000 travailleurs migrants, déjà présents en Nouvelle-Zélande.
Si vous êtes installé en Nouvelle-Zélande depuis quelques temps et que vous y envisagez votre avenir à long terme, vous vous posez certainement la question du fonctionnement de la retraite au pays des kiwis. A partir de quel âge peut-on prendre sa retraite en Nouvelle-Zélande ? De quel montant pouvez-vous bénéficier ? New Zealand Services vous explique tout !
A partir du 4 Juillet 2022, les employeurs néo-zélandais souhaitant recruter des travailleurs migrants devront être accrédités par l’immigration. Avec ce nouveau système, l’immigration néo-zélandaise introduit donc un nouveau visa, l’Accredited Employer Work Visa (AEWV) qui remplacera six visas de travail temporaires existants. Pour les travailleurs étrangers, cela signifie qu’ils ne pourront plus travailler que pour des entreprises bénéficiant de cette accréditation.
Selon une récente étude réalisée par les économistes d'ANZ, l'une des plus grandes banques de Nouvelle-Zélande, le marché du travail néo-zélandais connaît une belle reprise. Malgré la crise du COVID, l’économie du pays se porte mieux que ce que les analystes financiers espéraient il y a encore quelques mois.
Ce contexte économique favorable se traduit par une demande de main d’œuvre croissante et une baisse du taux de chômage depuis plusieurs mois. De bonnes nouvelles pour l’économie mais au regard du contexte politique actuel, il est normal de se demander si cette situation sera favorable aux expatriés, au cours des prochains mois.
Il y a quelques jours, les étudiants d’Auckland University of Technology (AUT) ayant terminé leur cursus universitaire ont eu la joie de participer à leur cérémonie de remise des diplômes ! Parmi ces étudiants mis à l’honneur, se trouvait Heriarii Durand, Business Developer & Change Manager chez New Zealand Services. Une belle occasion pour lui de clôturer ses deux années de Master et de revenir sur son parcours en tant qu’étudiant ayant un objectif d’immigration en Nouvelle-Zélande.
L’immigration néo-zélandaise vient de faire une nouvelle annonce concernant le visa de travail “Accredited Employer” ainsi que des modifications pour les visas Essential Skills.
Initialement prévue à partir du 1er Novembre 2021, l’introduction du visa “Accredited Employer” vient d’être repoussée à mi-2022. Quant aux titulaires de visas Essential Skills, certains vont pouvoir bénéficier d’extension et les personnes déjà en poste verront leur future demande de visa simplifiée.
Le gouvernement néo-zélandais vient d’annoncer une nouvelle extension pour les titulaires de visas SSE et Working Holiday Visa. Cette mesure concerne environ 10 000 personnes dont les visas expirent entre le 21 juin 2021 et le 31 décembre 2021. Les titulaires de visas concernés seront prolongés de six mois supplémentaires pour aider à gérer la pénurie de main-d'œuvre actuelle en Nouvelle-Zélande, dûe au COVID-19.
L’immigration néo-zélandaise a annoncé de nombreux changements relatifs au système des visas de travail, effectifs à partir du 1er Novembre 2021. A compter de cette date, un nouveau visa de travail “Accredited Employer”, remplacera six visas de travail existants et il ne sera possible de travailler que pour un employeur accrédité. Dans cet article, nous faisons le point sur les implications pour les travailleurs migrants qui détiennent déjà un visa de travail ou qui pourraient envisager d'en demander un dans les 6 à 12 prochains mois.
