Etudier à l’étranger est toujours l’occasion unique de découvrir une nouvelle culture, faire de belles rencontres et se dépasser ! C’est exactement ce qui s’est passé pour Malo, jeune français venu passer un semestre au Sacred Heart College d’Auckland en Nouvelle-Zélande. Une très belle expérience humaine dont il garde de merveilleux souvenirs… Il nous raconte cette belle aventure dans cet article.
Si vous êtes résident(e) néo-zélandais(e), vous pouvez vivre et travailler en Nouvelle-Zélande comme bon vous semble, ou encore voyager hors du pays et y revenir en tant que résident jusqu’à une certaine date. En clair, vous pourriez perdre ce statut de résident au bout d’un certain temps si vous n’obtenez pas le statut de résident(e) permanent(e).
Alors comment devenir résident(e) permanent(e) ? Au bout de combien de temps est-il possible d’en faire la demande ? Sous quelles conditions ? Combien cela coûte t’il ? On répond à toutes vos questions dans cet article !
Si vous souhaitez voyager en Nouvelle-Zélande et en profiter pour tester votre profil sur le marché de l’emploi, il est possible que vous puissiez rentrer sur le territoire en tant que visiteur. En fonction de votre pays d’origine, vous bénéficierez peut-être d’une exemption, vous permettant de venir en Nouvelle-Zélande, sans avoir à faire de demande de visa visiteur
Ayant vécu la majeure partie de sa vie en Guadeloupe, Catherine est finalement tombée sous le charme de la Nouvelle-Zélande après que ses deux filles aient décidé d'y emménager. Désormais à la retraite, sa devise est de ne voir « plus que de belles choses », et elle alterne entre voyages en bateau et séjours au pays du long nuage blanc, qu’elle appelle également son pays coup de cœur.
Chaque année, environ 10 000 français s’envolent pour la Nouvelle-Zélande dans le cadre d’un Working Holiday Visa avec pour objectif premier la découverte de ses paysages exceptionnels et l’apprentissage de l’anglais. Vous êtes nombreux à débuter votre séjour en Nouvelle-Zélande avec quelques semaines, voire quelques mois de cours d’anglais en écoles de langues avant de vous lancer à l’aventure. Attention toutefois à ne pas empiéter sur les 12 mois de votre WHV lors de votre séjour linguistique. Le WHV ne pouvant s’obtenir qu’une seule fois, il serait dommage de ne pas en profiter pleinement. Différentes options de visas s’offrent à vous pour allier séjour linguistique et 12 mois de WHV. Nos conseillers en immigration font le point sur les visas nécessaires pour maximiser votre projet.
Lorsque l’on a pour projet de s’expatrier en Nouvelle-Zélande, les démarches peuvent sembler intimidantes. En plus d’un déménagement dans un pays étranger et de trouver un nouvel emploi, vous devez réaliser une demande de visa adapté à votre situation. Être en règle au regard de l’immigration néo-zélandaise est primordial mais l’ensemble des démarches nécessaires pour y parvenir prend du temps et peut générer beaucoup d’inquiétude. En cas d’erreur ou d’oubli de votre part, votre demande de visa peut être refusée. C’est pourquoi l'aide d'un conseiller en immigration agréé peut réduire considérablement le stress pendant le processus d'immigration et vous aider à avoir l'assurance que votre demande est correcte.
De la simple évaluation de votre projet d’expatriation à la gestion de votre demande de visa, notre équipe de conseillers en immigration agréés peut vous aider dans votre processus d'immigration.
Pour vivre en Nouvelle-Zélande de façon permanente, vous avez besoin d'un visa de résident. Il existe un certain nombre de voies pour obtenir un visa de résident, dont beaucoup commencent par un visa temporaire vous permettant de travailler, d'étudier ou de posséder une entreprise en Nouvelle-Zélande.
Dans cet article nous vous présentons les trois grandes voies pour accéder à la résidence en Nouvelle-Zélande. Vous pourrez devenir résident(e) par le biais de vos compétences professionnelles, par le biais de vos relations familiales ou amoureuses et enfin par le biais de vos investissements en Nouvelle-Zélande.
L’immigration néo-zélandaise vient d’annoncer l’introduction d’un nouveau système de points simplifié pour le visa de résident dans la catégorie Skilled Migrant (SMC), à partir du 9 Octobre 2023. Avec cette nouvelle approche, l’immigration souhaite offrir un chemin de résidence plus rapide aux personnes occupant des postes hautement qualifiés, ainsi qu’un chemin de résidence plus clair aux autres candidats éligibles, s'ils travaillent pendant une certaine période en Nouvelle-Zélande. Ces changements offrent plus de certitude aux migrants et aux employeurs quant à savoir qui peut venir en Nouvelle-Zélande pour travailler temporairement et qui peut rester de manière permanente.
Depuis Octobre 2019, les voyageurs aériens de 60 pays, dont la France, doivent posséder un “Electronic Travel Authority” (NZeTA) avant de se rendre en Nouvelle-Zélande. Il s’agit d’une autorisation délivrée en ligne qui a notamment pour but de renforcer la sécurité du pays.
Vous êtes nombreux à vous interroger sur cet NZeTA : qui est concerné ? Dans quel cas ? Comment l’obtenir ? Nous avons donc décidé de rassembler vos questions les plus courantes dans cet article et de vous apporter toutes les réponses !
Le gouvernement néo-zélandais vient d'annoncer que 32 nouveaux rôles dans le domaine de la santé avaient été ajoutés à la “Green list“. Autre annonce importante : tous les rôles de santé de la “Green list“ ont été déplacés dans la catégorie “Straight to residence“.
Ces mesures ont pour objectif de renforcer la force de travail dans le secteur médical, qui comme beaucoup d’autres connaissent une importante pénurie en Nouvelle-Zélande.
Bien que les entreprises soient encouragées à embaucher des travailleurs néo-zélandais en priorité avant d’envisager embaucher des travailleurs migrants, il souvent difficile pour les employeurs de trouver de la main d’œuvre locale. Si un employeur néo-zélandais cherche à recruter et qu’il ne trouve aucun profil approprié en Nouvelle-Zélande pour le poste, il devra obtenir une accréditation auprès de l’immigration néo-zélandaise pour embaucher des travailleurs étrangers.
Comme vous le savez peut-être déjà, si vous avez pour projet de venir vivre et travailler en Nouvelle-Zélande, avec un visa de travail, vous devrez trouver un emploi auprès d’une entreprise accréditée. En effet, depuis Juillet 2022, les employeurs néo-zélandais souhaitant recruter des travailleurs migrants doivent bénéficier d’une accréditation de l’immigration. Pour vous, futurs expatriés, cela signifie que vous ne pouvez travailler que pour ces entreprises dites “accréditées”, avec un Accredited Employer Work Visa (AEWV).
Le cyclone Gabrielle et les récentes inondations ont causés de nombreux dégâts aux particuliers et aux entreprises de l'île Nord de la Nouvelle-Zélande. Pour aider à la reprise, le gouvernement a annoncé le lancement du Recovery Visa (un visa de travail à but spécifique). Ce visa de courte durée permettra aux employeurs de parrainer des migrants pour qu'ils viennent en Nouvelle-Zélande pour travailler sur des missions d’intervention d'urgence.
Le pays connaît toujours des pénuries de main d’œuvre et a notamment besoin de spécialistes étrangers tels que des ingénieurs, des techniciens et des évaluateurs d'assurance pour soutenir les experts néo-zélandais sur le terrain.
La Nouvelle-Zélande fait face à une forte pénurie de main d’oeuvre dans la plupart des domaines. Pour faire face à cette situation, pénalisant fortement de nombreuses entreprises néo-zélandaises, le gouvernement a pris la décision d’étendre les Working Holiday Visas de 6 mois. Cette mesure s’inscrit dans une démarche globale du gouvernement visant à soutenir les entreprises locales.
Habituellement, les titulaires de Working Holiday Visa sont autorisés à rester sur le territoire néo-zélandais pendant 12 mois. Les personnes concernées par cette extension auront donc la possibilité de rester 18 mois si elles le souhaitent.
Le Ministre de l'Immigration, Michael Wood, vient d’annoncer une série de mesures visant à soutenir davantage les entreprises néo-zélandaises face à la pénurie mondiale de main-d'œuvre et à attirer davantage de travailleurs hautement qualifiés sur le long terme. « Le monde entier connaît des pénuries de main-d'œuvre en ce moment. Depuis la réouverture de nos frontières, le gouvernement a pris un certain nombre de mesures pour aider les entreprises à recruter à l'international pour combler ces pénuries », a déclaré Michael Wood.
Le visa de résidence dans la catégorie “parent” a ré-ouvert le 12 Octobre 2022. La sélection des “Expressions of Interest“ reprendra le 14 Novembre 2022 et le nombre de visa accordé chaque année augmentera de 1000 à 2500. Autre bonne nouvelle, l’immigration annonce que les critères financiers demandés aux “sponsors” (c’est-à-dire les enfants des parents qui souhaitent réaliser cette demande de visa) seront désormais moins stricts.
L'immigration néo-zélandaise vient de réformer la manière de faire une demande de résidence pour les investisseurs “offshore”. Annoncé en Juillet 2022 par le Ministre du Développement économique, Stuart Nash, ce nouveau visa Active Investor Plus ("AI+"), remplace désormais les catégories de visa de résident Investisseur 1 et Investisseur 2.
Les candidatures pour le visa Active Investor Plus viennent de s’ouvrir en Septembre 2022. Ce nouveau visa aura pour but de récompenser les investisseurs étrangers et de stimuler davantage la productivité des entreprises que les catégories de visas d'investisseur précédentes.
Depuis la fermeture des frontières en Mars 2020, l’immigration néo-zélandaise a également bloqué la possibilité de déposer une demande de résidence en Nouvelle-Zélande. En raison de cette difficulté grandissante d’obtenir la résidence néo-zélandaise, de nombreux travailleurs migrants avaient pris la décision de quitter le pays.
Face à cette situation de plus en plus préoccupante, notamment pour l’économie de la Nouvelle-Zélande, Kris Faafoi, le Ministre de l’Immigration néo-zélandaise vient d’annoncer la création du “2021 Resident Visa”. Cette nouvelle voie vers la résidence devrait pouvoir bénéficier à 165 000 travailleurs migrants, déjà présents en Nouvelle-Zélande.
Le gouvernement néo-zélandais a annoncé qu’il autorisera 1 000 étudiants internationaux sélectionnés à étudier à partir de mars 2022.
Le Ministère de l’Education a déclaré qu'il travaillait avec les agences gouvernementales et le secteur de l'éducation internationale pour commencer à accueillir les étudiants internationaux dans le pays.
A partir du 4 Juillet 2022, les employeurs néo-zélandais souhaitant recruter des travailleurs migrants devront être accrédités par l’immigration. Avec ce nouveau système, l’immigration néo-zélandaise introduit donc un nouveau visa, l’Accredited Employer Work Visa (AEWV) qui remplacera six visas de travail temporaires existants. Pour les travailleurs étrangers, cela signifie qu’ils ne pourront plus travailler que pour des entreprises bénéficiant de cette accréditation.
Le gouvernement néo-zélandais vient d’annoncer une nouvelle extension pour les titulaires de visas SSE et Working Holiday Visa. Cette mesure concerne environ 10 000 personnes dont les visas expirent entre le 21 juin 2021 et le 31 décembre 2021. Les titulaires de visas concernés seront prolongés de six mois supplémentaires pour aider à gérer la pénurie de main-d'œuvre actuelle en Nouvelle-Zélande, dûe au COVID-19.
A partir du 1er Novembre 2021, les employeurs néo-zélandais devront tous être accrédités s’ils souhaitent soutenir la candidature d’un travailleur migrant. Ce changement majeur, pour les employeurs, comme pour les futurs candidats à l’expatriation, vient d’être annoncé par l’immigration néo-zélandaise.
Ce nouveau visa de travail appelé Accredited Employer Work Visa (AEWV) remplacera les six catégories de visa de travail temporaire existantes.
Si vous êtes en couple avec un(e) citoyen(ne) ou résident(e) néo-zélandais(e), vous pouvez demander une exemption pour être autorisé(e) à entrer en Nouvelle-Zélande. En quoi consiste cette démarche ? Est-elle compliquée ? Tout dépend de votre situation ! En fonction de leur situation et de leur pays d’origine, les partenaires ne sont malheureusement pas tous égaux.
