À compter du 8 décembre 2025, la Nouvelle-Zélande introduira deux nouvelles catégories de visas saisonniers pour répondre à un défi majeur : le manque de main-d’œuvre durant les pics d’activité. Ces mesures s’inscrivent dans le cadre du programme Accredited Employer Work Visa (AEWV) et visent à soutenir les employeurs accrédités dans leur recrutement tout en maintenant des règles d’immigration justes et cohérentes. Notre équipe fait le point avec vous.
Deux nouvelles options de visa
1. Global Workforce Seasonal Visa (GWSV)
Le GWSV est un visa qui s’adresse aux personnes hautement qualifiées dans un emploi typiquement saisonnier. Il peut être délivré pour une durée allant jusqu’à trois ans. Pour en bénéficier, il est nécessaire d’avoir travaillé au moins trois saisons dans un poste pertinent au cours des six dernières années, d’avoir une offre d’emploi dans une fonction éligible, et bien entendu de répondre aux conditions habituelles de santé et de moralité.
Ce visa présente plusieurs avantages par rapport à d’autres. Par exemple, bien qu’un Job Check reste nécessaire, l’employeur n’a pas à publier d’offre d’emploi pour démontrer qu’aucun candidat local n’est disponible. De plus, aucun test d’anglais n’est exigé. Enfin, ce visa peut également servir de tremplin vers d’autres types de visas, offrant ainsi des perspectives d’évolution à moyen ou long terme.
Attention, une condition importante est de passer au minimum trois mois par an en dehors de la Nouvelle-Zélande.
Emplois couverts par ce visa :
• Opérateur d'engins mobiles dans l'agriculture et l'horticulture
• Technicien agricole (par exemple, scanner de gestation pour moutons ou animaux)
• Opérateur de télésiège
• Producteur de tulipes
• Préparateur de poulains pur-sang d'un an
• Damier de neige
• Guide de montagne ou de glacier
• Instructeur d'activités de plein air
• Inspecteur de produits primaires
• Tondeur
• Abatteur
• Moniteur de sports de neige
• Fabricant de neige
• Technicien en équipement de sports de neige
• Guide de rafting en eaux vives
• Vigneron
• Ouvrier de cave senior dans un domaine viticole
2. Peak Seasonal Visa (PSV)
Ce visa est destiné aux personnes qui souhaitent occuper des postes saisonniers de niveau débutant ou intermédiaire. Il permet de travailler en Nouvelle-Zélande jusqu’à sept mois par an. Pour y être éligible, il faut avoir effectué au moins une saison d’expérience pertinente au cours des trois dernières années, disposer d’une offre d’emploi dans un poste éligible et, si le séjour dépasse trois mois, souscrire à une assurance maladie complète.
Certaines règles particulières s’appliquent à ce visa. Tout d’abord, une période de pause obligatoire de quatre mois hors du pays est imposée avant de pouvoir présenter une nouvelle demande. Ensuite, même si aucun test d’anglais n’est exigé, l’employeur doit obligatoirement publier une offre d’emploi ou avoir la confirmation de Work and Income qu’aucun candidate local n’est disponible.
Emplois couverts par ce visa
• Ouvrier dans une ferme mytilicole ou ostréicole
• Éleveur de veaux
• Trayeur suppléant
• Ouvrier forestier
• Découpeur et trancheur de viande
• Ouvrier dans la transformation de la viande
• Ouvrier dans la transformation des produits de la mer
• Ouvrier dans une cave à vin
• Manipulateur de laine
Points clés à retenir
Il est important de garder à l’esprit que ces visas sont exclusivement destinés aux emplois saisonniers, ce qui est vérifié lors du processus de Job Check. Si vous souhaitez changer d’emploi, cela reste possible, mais uniquement à condition de rester dans le même type de visa et dans le cadre des règles établies. Enfin, si vous détenez déjà un visa étudiant ou un visa de travail, vous conservez vos droits provisoires pendant toute la durée du traitement de votre nouvelle demande, ce qui assure une certaine continuité et évite les interruptions de statut en Nouvelle-Zélande.
Ces visas ne permettent pas de parrainer un partenaire ou des personnes à charge, ce qui signifie que le projet doit être envisagé comme une démarche individuelle.
En résumé, bien qu’ils comportent certaines restrictions, ces visas offrent une opportunité intéressante pour acquérir une expérience professionnelle en Nouvelle-Zélande, développer vos compétences dans le secteur saisonnier et, selon votre situation, constituer un point d’entrée vers d’autres options de visa à l’avenir.