En 2025, la Nouvelle-Zélande s’apprête à assouplir son système d’immigration avec des réformes majeures du Visa de travail Accredited Employer Work Visa (AEWV). Ces changements, annoncés par Erica Stanford, ministre de l’immigration, offriront aux employeurs accrédités une plus grande flexibilité pour recruter des talents internationaux, tout en simplifiant les démarches administratives et en renforçant les droits des travailleurs. Déployées en quatre étapes progressives à partir de janvier 2025, ces initiatives visent à construire un système d’immigration plus efficace et adapté aux besoins économiques du pays. Notre équipe fait le point avec vous sur ces changements.
Les étapes clés des réformes AEWV en 2025
À partir du 27 janvier 2025
Suppression des modules en ligne d’Employment New Zealand
Les employeurs accrédités n'auront plus besoin de remplir ces modules ni d'offrir du temps rémunéré aux migrants pour les compléter. À la place, Immigration New Zealand (INZ) fournira aux employeurs et aux travailleurs des liens vers des ressources en ligne expliquant les droits et obligations en matière d'emploi. Cette mesure s'applique également aux employeurs saisonniers.Réduction du seuil de main-d'œuvre nationale dans la construction
Pour les entreprises du secteur de la construction, le seuil obligatoire de main-d'œuvre nationale sera abaissé de 35 % à 15 %. Cette mesure vise à combler les pénuries de main-d'œuvre dans ce secteur clé.
À partir de mars 2025
Suppression des seuils salariaux pour les postes AEWV
Les employeurs devront proposer un salaire correspondant au marché et au lieu de travail, mais les seuils salariaux fixes seront supprimés. Ce changement ne modifie pas les conditions salariales pour les demandes de résidence, ni pour les contrats de travail existants.Réduction de l'expérience professionnelle requise
Les migrants devront justifier de deux ans d'expérience pertinente, au lieu des trois ans actuellement exigés.Simplification des procédures de publication d’annonce auprès de Work and Income
Les employeurs ne seront plus obligés de fournir des preuves détaillées de leur engagement avec Work and Income dans le cadre du Job Check. Ils devront simplement déclarer, en toute bonne foi, avoir publié les offres d'emploi auprès de Work and Income lorsque nécessaire, et considéré les candidats néo-zélandais. Par ailleurs, il n'y aura plus de délai fixe de 21 jours pour la publication des annonces auprès de Work and Income.Extension de la durée des visas pour les postes peu qualifiés
Les visas pour les postes de niveau 4 ou 5 de la classification ANZSCO passeront de deux à trois ans, s’alignant ainsi sur la durée maximale de séjour autorisée. Les personnes actuellement titulaires d'un visa de deux ans pourront demander une année supplémentaire.Nouveau seuil de revenu pour les demandes de visa enfant dépendant
Les migrants souhaitant faire venir leurs enfants devront justifier d’un revenu annuel minimum de 55 844 NZD, un seuil non révisé depuis 2019.
À partir de mi-2025
Introduction de visas d’Interim pour les demandeurs AEWV
Certains titulaires de visas de travail ou d’étudiant pourront recevoir un visa d’Interim leur permettant de travailler pendant le traitement de leur demande AEWV.
Refonte du processus de Job Check
Le processus du Job Check sera rationalisé pour les employeurs à faible risque, avec des délais de traitement améliorés.
En novembre 2025
Nouveaux visas pour les travailleurs saisonniers
Deux nouveaux visas seront introduits :Un visa à entrées multiples de trois ans pour les travailleurs expérimentés.
Un visa à entrée unique de sept mois pour les travailleurs moins qualifiés.
Les visas saisonniers temporaires actuels resteront disponibles jusqu’à cette date.
L’objectif de ces réformes est clair : « Attirer davantage de travailleurs hautement qualifiés tout en gérant les niveaux d'immigration de manière responsable, afin que la Nouvelle-Zélande ait accès aux compétences dont elle a besoin pour développer son économie. Ces changements permettront de mettre en place un système d'immigration plus intelligent, efficace et prévisible », déclare Erica Stanford.
Vous souhaitez en savoir plus sur ces réformes ou préparer une demande de visa AEWV ? Contactez-nous dès aujourd’hui nos conseillères en immigration agréées par le gouvernement néo-zélandais pour bénéficier de notre expertise et transformer votre projet en un véritable succès.