Une question concernant votre projet d’entrepreneuriat en Nouvelle-Zélande ? Consultez notre Foire aux Questions
Q : Puis-je acheter ou créer une entreprise en Nouvelle-Zélande en tant qu’étranger ?
R : Oui, cela est tout à fait possible. La Nouvelle-Zélande est ouverte aux investisseurs étrangers, sous certaines conditions. Tout dépend de la nature de votre projet et de votre situation personnelle :
Résidez-vous déjà en Nouvelle-Zélande ou êtes-vous à l’étranger ?
Si vous êtes sur place, quel type de visa détenez-vous ?
Souhaitez-vous investir dans une optique d’expatriation ou à distance ?
Chaque situation implique des démarches et des options spécifiques, qu’il convient d’analyser au cas par cas.
Q : Ai-je besoin d’un visa pour acheter ou créer une entreprise en Nouvelle-Zélande ?
R : Cela dépend de votre statut et de vos intentions :
Si vous souhaitez vous installer en Nouvelle-Zélande pour gérer l’entreprise, vous devrez obtenir un Visa Entrepreneur, conçu pour les personnes souhaitant créer ou reprendre une entreprise locale.
Si vous êtes déjà sur le territoire, vous devez être soit résident, citoyen néo-zélandais, ou titulaire d’un visa de travail ouvert autorisant une activité entrepreneuriale.
Si vous investissez à distance, un visa n’est pas requis. En revanche, vous devrez désigner un directeur fiscalement résident en Nouvelle-Zélande (présent au moins 183 jours par an) et ouvrir un compte bancaire néo-zélandais au nom de l’entreprise.
Q : Comment trouver une entreprise à acheter en Nouvelle-Zélande ?
R : Vous disposez de plusieurs options pour identifier des opportunités d’achat :
Consulter des plateformes spécialisées dans la vente d’entreprises,
Travailler avec des courtiers locaux,
Ou faire appel à New Zealand Services, en partenariat avec Barker Business Brokerage, pour un accompagnement personnalisé et sécurisé.
Q : Quelles sont les principales taxes applicables aux entreprises en Nouvelle-Zélande ?
R : Le système fiscal néo-zélandais est réputé pour sa clarté :
L’impôt sur les sociétés est fixé à 28 %,
La GST (Goods and Services Tax), équivalent de la TVA, est de 15 %,
Des cotisations à l’ACC (Accident Compensation Corporation) sont également dues par les employeurs. Elles financent le système national d’assurance contre les accidents et varient selon la masse salariale et le secteur d’activité.